Filips Toledo pārtop par PTL

Malta: Philip Toledo Limited ir pārveidojis zīmolu uz PTL kā daļu no stratēģijas, lai uzlabotu savu korporatīvo tēlu un uzlabotu pakalpojumu piedāvājumu un piegādes līmeni.
Uzņēmums tagad būs pazīstams ar akronīmu PTL.
Jaunās zīmola identitātes pamattēma ir PTL tālredzīgais korporatīvais domāšanas veids.
To attēlo mākslas darbu izliekums un bultas simbols.
Stilizētā bulta akcentē PTL tieksmi piedāvāt lielāku vērtību saviem klientiem – šodien pieprasītie tehnoloģiskie risinājumi nes biznesu uz rītdienu, līdz ar to jaunais zīmols sola “Šodien rītdienai”.
Šī zīmola maiņa seko PTL iegādei, ko 2012. gadā veica Hili Ventures operāciju nodaļa Hili Company.
Izpilddirektors Kenets Spiteri, kurš tika iecelts amatā drīz pēc iegādes, nekavējoties vadīja iekšējo reorganizāciju, lai maksimāli palielinātu resursus un uzlabotu efektivitāti un veiklību.
Rezultāts ir bijusi plakana korporatīvā struktūra, kas vērsta uz ātru piegādi un uzlabotu klientu centrējumu.
“Mēs esam izvēlējušies būt pazīstami kā PTL, jo mūsu ieinteresētās personas mūs vienmēr ir pazinušas pēc akronīma. Šim uzņēmumam ir bagātīgs mantojums kā IT un drošības risinājumu tirgus līderim, ko tas turpina attīstīt gadu no gada,” sacīja Spiteri.
“PTL pēdējo mēnešu laikā ir spēris lielus soļus, lai sagatavotos lielākiem izaicinājumiem. Mēs pastāvīgi tiecamies pēc izaugsmes mūsu pašreizējos tirgos un jaunajos reģionos. Kopā ar mūsu izaugsmes centieniem PTL pastāvīgi identificē veidus, kā pievienot lielāku vērtību klientiem. Mēs jau sadarbojamies ar lielākajiem uzņēmumiem IT nozarē starp uzņēmumiem. Mēs turpināsim pievienot vērtību, veidojot jaunas alianses ar partneriem, kas papildina mūsu portfeli, lai sniegtu klientiem pilnīgus risinājumus.”
Tikmēr PTL ir pārcēlies no savām telpām Mriehel uz Nineteen Twenty Three, Hili Ventures galveno biroju Marsā.
PTL 80 plus Maltas komanda tagad aizņem plašu jaunu atvērtā plānojuma darbvietu, kas atspoguļo tās plakano korporatīvo struktūru.
PTL profesionāļiem tagad ir moderna darba telpa, kas paredzēta, lai uzlabotu saziņu un komandas dinamiku.