“Hili Finance Company” 60 000 000 eurų obligacijų emisija visiškai pasirašyta

Sausio 7 d. atidaryta “Hili Finance Company plc” 60 000 000 eurų vertės obligacijų emisija buvo visiškai pasirašyta.

“Hili Finance Company plc” valdybos pirmininkas Geoffrey Camilleri sakė: “Didelė šios obligacijų emisijos paklausa yra aiškus pasitikėjimo grupės strategija, valdymu ir ilgalaikėmis perspektyvomis balsas. Esame dėkingi už mažmeninių ir institucinių investuotojų paramą, kuri leidžia mums paspartinti investicijas visame mūsų portfelyje ir skatinti tvarų augimą ateičiai.”

Pajamos iš obligacijų emisijos parems “Hili Ventures” investicinį planą ir bus paskolintos dukterinėms įmonėms, kad būtų galima toliau augti visoje grupėje. Tai apima “iSpot”, “Hili Ventures” “Apple Premium” perpardavėjų verslo Lenkijoje, kuri neseniai tapo didžiausia Europoje “Apple Premium” perpardavėja vienoje šalyje, turinčia daugiau nei 50 parduotuvių, mažmeninės prekybos operacijų plėtrą. Pajamos taip pat bus skirtos boutique viešbučio su vaizdu į Valetos Didįjį uostą renovacijai ir nekilnojamojo turto įsigijimui Hamrune.

Obligacijų priėmimo pagrindas bus pateiktas į priekį, o “Hili Finance Company” apie jį praneš iki 2026 m. sausio 20 d. Obligacijos Maltos vertybinių popierių biržoje bus kotiruojamos iki vasario 16 dienos.

Apie “Hili Finance Company plc

“Hili Finance Company plc” buvo įkurta 2018 m., siekiant pritraukti finansavimą “Hili Ventures Limited” dukterinėms įmonėms. Šiuo metu ji turi penkias obligacijas, listinguojamas Maltos vertybinių popierių biržoje.

“Hili Finance Company plc” yra Maltoje įsikūrusios privačios kontroliuojančiosios bendrovės “Hili Ventures“, valdančios įmonių grupę visoje Europoje ir Šiaurės Afrikoje maitinimo paslaugų, mažmeninės prekybos, nekilnojamojo turto, svetingumo, laivybos, inžinerijos ir technologijų srityse, dukterinė įmonė. 1923 m. grupė bendradarbiauja su pasauliniais prekių ženklais, įskaitant “Apple”, “McDonald’s”, “Microsoft” ir “Konecranes”, kad plėtotų ilgalaikį poveikį darančius verslus. Jos 13 000 žmonių komanda, kurią vienija įvairūs įgūdžiai ir patirtis, skatina tvarius rezultatus ir inovacijas, o mokymai ir tobulėjimas yra pagrindiniai jos žmonių strategijos elementai.